2022年1月17日，云胶集团西盟公司召开2021年度本部和制胶厂管理人员述职考核评议会。公司党委委员、副总经理（主持工作）黄恩翮出席会议并讲话，公司党委副书记、工会主席李继军主持会议。

公司党委委员、副总经理（主持工作）黄恩翮代表公司党委作了动员讲话，对开展好本次述职考核评议工作提出三点意见。一是要充分认识开展述职测评的重要意义，二是要准确把握综合考核的总体要求，三是要严守会场纪律。

47名管理人员逐一进行现场述职，其余6名管理人员因工作原因提交书面述职报告。在述职过程中，管理人员都能结合自身岗位职责，对本人2021年思想状况、履职情况和存在问题及下一步工作计划进行了深刻的总结。同时，全体参会人员本着对企业负责、对组织负责、对干部负责的态度，坚持“客观公正、实事求是”的原则，对管理人员进行了民主评议。

述职考核评议不是“目的”，而只是一种“手段”。通过述职考核评议，为管理人员搭建一个“相互交流、相互学习、相互启发、相互借鉴”的平台，进一步强化管理人员的责任意识和担当意识，进一步树立管理人员“有权必有责、有责必担当、失责必追究”的思想观念，进一步激发管理人员干事创业的积极性、主动性和创造性，进一步提高管理人员综合履职能力，着力打造“学习型、服务型、务实型”企业，形成“比学赶超、争创一流”的干事创业良好氛围。

会议强调，公司上下要深入学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神，坚持党管干部原则，把党管干部与企业依法选聘有机结合，实现党的领导与依法治企的有机统一，努力打造一支“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的“农垦铁军”，为实现公司高质量发展提供坚强组织保证。

图：高何强、陈燃

文：陈燃

审稿：李继军

编辑：李建钰