7月15日，西盟公司组织本部全体管理人员学习《中华人民共和国公职人员政务处分法》（以下简称《政务处分法》，公司领导班子、本部全体管理人员共46人参加学习。党委委员、纪委书记朱金平就《政务处分法》七章六十八条内容与参会人员进行详细交流学习。

《政务处分法》于今年6月21日经第十三届全国人民代表大会常务委员会第十九次会议审议通过，共七章六十八条，于今年7月1日起施行。

“《政务处分法》的制定，是为了规范政务处分，加强对所有行使公权力的公职人员的监督，促进公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业、坚持道德操守，公司全体管理人员务必要认真学习贯彻好《政务处分法》，强化法治思维，以法治方式开展工作，让一切公职人员、公权行为在阳光下运行，在透明中接受监督。”党委副书记、执行董事、总经理刘孝勇说道。

“组织人事、纪检监察部门工作人员要在学习贯彻落实《政务处分法》上走在前、作表率，原原本本学、联系实际学、深入系统学，准确把握《政务处分法》的内容，把《政务处分法》中每一条款熟练准确地贯彻运用到监督执纪问责和监督调查处置的各个环节，做到纪法贯通、法法衔接，依法精准做好监督执纪问责处置工作。”党委委员、纪委书记朱金平这样说。

“为什么《公职人员政务处分法》频频提到“国有企业管理人员”呢？因为该法明确规定：本法所称公职人员，是指《中华人民共和国监察法》第十五条规定的人员。我查阅了《中华人民共和国监察法》，发现第十五条第（三）项规定：监察机关对“国有企业管理人员”进行监察，希望大家要将学习贯彻《政务处分法》作为当前和今后一个时期的重要政治任务抓好抓实。”一名纪检监察室纪检专职干事向参会人员解释说。

 据悉，《政务处分法》颁布后，西盟公司组织人事、纪检监察部门早行动、快落实，利用“云岭先锋”APP、“学习强国”APP、微信工作群、QQ工作群等形式第一时间对《政务处分法》全文进行了转载，并通过机关党员干部带头学、利用党支部党员大会学、召开专题会议学等方式认真抓好学习，使学习更深入、贯彻更自觉。（图、文/谢嘉龙）